重視全球觀點，擁抱多元經驗
重視每個人的聲音
我們致力打造歸屬感文化、培養價值觀的核心、接納員工的獨特經歷和多元化背景，最終創造出更強大、更創新和成功的團隊。
我們所立足與深耕的全球據點
13K+
全球分公司員工人數
37
員工國籍分佈
69
員工使用的語言
4
職場世代組成
共融職場的核心基石
承諾
我們的工作遵循以下承諾：
- 在企業各個層級打造高效能、多元化的團隊。
- 招募並留任與我們生活及工作社群相契合的全球人才。
- 營造兼具包容和歸屬感的文化，讓所有員工都能備感重視並激發潛能。
員工影響力社群 (BIG)
在 C.H. Robinson，企業影響力團體 (BIG) 是由公司支持、員工領導的團體，充分利用我們全球團隊的獨特觀點和才華。他們的目標是推動創新、成長和企業影響，同時強化我們的歸屬感文化，讓員工 (尤其是來自少數族群的員工) 感受到牽絆、支持和成長的力量。