颂扬全球视野和经验
每个声音的价值
我们的价值观尊重并包容员工独特的经历和多样化的背景，从而打造更强大、更具创新性和更成功的团队，同时，我们致力于营造一种有归属感的文化并使之成为价值观的核心。
我们所立足与深耕的全球据点
1.3万+
全球分公司员工数量
37
员工国籍构成
69
员工使用语言
4
职场代际分布
共融职场的核心基石
承诺
我们以以下承诺为指引：
- 在业务各个层面建立高绩效、多元化的团队。
- 聘用并留住一支具备全球多元性的员工团队，并能代表我们所居住与工作所在的小区。
- 营造包容与有归属感的文化氛围，让所有员工都感到被重视并得到支持。
员工影响力社群 (BIG)
在 C.H. Robinson，BIG 是公司支持的、由员工领导的团体，可以利用我们全球团队的独特视角和才能。其目标是推动创新、促进增长并产生商业影响力，同时强化我们的归属感文化，让员工（尤其是来自代表性不足群体的员工）感受到与他人关联、受到支持，并获得成长的力量。