I silos regionali e i processi manuali hanno fatto sì che Stanley Black & Decker si trovasse ad affrontare problemi di visibilità e flussi di lavoro isolati.
C.H. Robinson ha implementato una soluzione TMS centralizzata in 12 sedi nordamericane, facendo transitare la rete verso un'esecuzione automatizzata e basata sui dati.
Il progetto ha ottenuto visibilità in tempo reale e ha superato gli obiettivi di risparmio del 40% grazie a una rigorosa conformità alla guida di percorso, alla visibilità del mercato spot e all'innovativo consolidamento delle merci.
““La transizione verso una guida di percorso sistematica ha cambiato le regole del gioco. Siamo passati da 12 siti diversi che facevano 12 cose diverse a un'unica strategia. Ora i dati dettano le nostre decisioni, misurano le performance dei vettori e monitorano la conformità in tempo reale.”
- BEN BAUMAN
MANAGER - GLOBAL 4PL LOGISTICS, STANLEY BLACK & DECKER
“Non abbiamo solo ottimizzato una rete; stiamo creando le basi per un’innovazione continua che ci garantisce di raggiungere i nostri obiettivi e di supportare le esigenze dell’organizzazione.”
- BEN BAUMAN
MANAGER - GLOBAL 4PL LOGISTICS, STANLEY BLACK & DECKER
Stanley Black & Decker è molto più di un produttore; è un colosso globale riconosciuto per marchi iconici come DEWALT, BLACK+DECKER e CRAFTSMAN. Sebbene sia famosa per gli utensili di consumo presenti nei garage di tutto il mondo, l'azienda mantiene anche una presenza vasta e complessa nei segmenti della produzione industriale e dei beni di consumo ad alto volume.
In quanto organizzazione fondata sul principio di “migliorare le cose”, Stanley Black & Decker è costantemente alla ricerca di perfezionamenti interni per servire al meglio la propria base di clienti globale. Tuttavia, mantenere la più grande rete di utensili al mondo richiede molto più di ottimi prodotti: richiede una supply chain di livello mondiale.
Storicamente, le operazioni logistiche di Stanley Black & Decker venivano gestite a livello di sito. Sebbene ogni sede fosse altamente performante, operavano come entità indipendenti. Ogni sito utilizzava i propri flussi di lavoro manuali, portando a una rete frammentata. Nel corso del tempo, la dipendenza da dati disparati ha rappresentato un ostacolo importante.
La dirigenza non disponeva di una visibilità in tempo reale sullo stato delle spedizioni e, cosa ancora più importante, non aveva una visione chiara dei costi totali di sbarco. Senza un sistema unificato, mantenere una guida di percorso coerente o garantire la conformità in tutta la rete era quasi impossibile. Le decisioni venivano spesso prese in base alle preferenze di ogni sito anziché secondo una strategia sistematica per l'intera azienda.
"Avevamo siti di livello mondiale che operavano in modo indipendente, ma sapevamo che il nostro livello di crescita successivo richiedeva una strategia più coesa", racconta Ben Bauman, Manager - Global 4PL Logistics. "Avevamo bisogno di un partner in grado di fornire la tecnologia per vedere chiaramente la nostra rete, in modo da poter guidare un’assegnazione coerente dei vettori e il consolidamento degli ordini".
Per risolvere queste sfide, Stanley Black & Decker ha scelto C.H. Robinson per implementare una soluzione integrata incentrata su un sistema di gestione dei trasporti (TMS) globale proprietario. Per ridurre al minimo le interruzioni operative, C.H. Robinson ha eseguito un lancio strategico, sito per sito, in 12 sedi nordamericane.
La transizione ha allontanato Stanley Black & Decker dai processi manuali, orientandola verso uno stato di connettività basata su API. Questo cambiamento ha fornito una finestra in tempo reale sull'intera rete, grazie a dashboard dinamiche in tempo reale.
Analizzando a fondo i dati del TMS, gli ingegneri di C.H. Robinson hanno identificato un'opportunità significativa per consolidare le spedizioni a lungo raggio a carico parziale (LTL). Identificando le spedizioni che si spostano in regioni simili in orari simili, il team ha progettato un modello di pooling.
Ciò ha comportato una mappatura collaborativa dei processi tra gli stakeholder del sito e il team di ingegneria della supply chain di C.H. Robinson. In seguito a un progetto pilota di successo e a un mini-evento di approvvigionamento per assicurarsi la capacità adeguata, il modello di pooling è stato integrato nel flusso di lavoro quotidiano. Ciò ha trasformato un'attività di consolidamento complessa e manuale in un vantaggio strategico replicabile per l'intera regione.
"C.H. Robinson non si è limitata a fornirci un accesso al software, ma è diventata un'estensione del nostro team", afferma Ben Bauman. "Il progetto di pooling ne è un esempio perfetto: hanno identificato un'opportunità di consolidamento avanzato di cui non eravamo a conoscenza e hanno progettato una soluzione che non sarebbe stata possibile senza il loro TMS e la loro competenza ingegneristica".
In precedenza, Stanley Black & Decker gestiva le quotazioni aeree spot tramite fogli di calcolo manuali ed e-mail, con conseguente visibilità limitata e attriti operativi. C.H. Robinson ha modernizzato questo processo implementando un flusso di lavoro per le offerte spot all'interno del TMS, automatizzando le richieste di quotazione, la raccolta delle offerte e la selezione dei vettori.
Questa transizione, supportata dalla formazione e dalla gestione del cambiamento guidate da C.H. Robinson, ha generato oltre 957.000 $ di risparmi nei primi due anni, con ulteriori risparmi che continuano ad accumularsi. Per ottimizzare ulteriormente la procedura, C.H. Robinson:
Il successo dell’implementazione delle offerte spot è servito da prova di concetto per Stanley Black & Decker, che sta ora trasferendo l’intera operazione globale di trasporto aereo di merci nel TMS.
Per scalare ulteriormente queste efficienze, C.H. Robinson e Stanley Black & Decker stanno sviluppando e sperimentando nuovi agenti AI in linea con l'approccio Lean AI di C.H. Robinson. Questi agenti elimineranno il lavoro manuale che si verifica durante le fasi di pianificazione e ottimizzazione. Queste attività saranno eseguite in modo autonomo e saranno disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
Il passaggio da un modello esecutivo decentralizzato a una strategia unificata e sistematica ha prodotto risultati trasformativi per Stanley Black & Decker.
"La transizione verso una guida di percorso sistematica è stata un punto di svolta. Siamo passati da 12 siti diversi che facevano 12 cose diverse a un'unica strategia. Ora i dati dettano le nostre decisioni, misurano le prestazioni del vettore e monitorano la conformità in tempo reale", afferma Ben Bauman. "C.H. Robinson ci ha aiutato a modernizzare la nostra rete logistica e a fornire una visibilità tale da offrire un vantaggio competitivo".
Il successo del lancio in Nord America ha creato un modello per il futuro. Stanley Black & Decker prevede di estendere questa connettività TMS e il rapporto con C.H. Robinson ad altre sedi, incluse le strutture internazionali.
"Questo percorso con C.H. Robinson è iniziato con la necessità di visibilità, ma si è evoluto in una visione condivisa per un futuro più intelligente e resiliente", afferma Ben Bauman. "Non abbiamo solo ottimizzato una rete; stiamo creando le basi per un’innovazione continua che ci garantisce di raggiungere i nostri obiettivi e di supportare le esigenze dell’organizzazione".